岁月荏苒，不知不觉进入安实公司已经接近一年，我作为一名新人也迎来进入公司后的第二次新员工培训。

第二次参加新员工培训相与第一次参加时的懵懂不懂，在经过公司近一年的企业文化、企业制度的学习，我对于公司领导所讲诉的内容有了更新、更深刻的认识。

首先上台的是侯总，侯总详细向大家讲解了企业文化，企业的组织架构，企业荣誉和企业规章制度，最后和大家一起对公司的未来进行展望，并以“公司以制度‘管’人以流程‘管’事、以文化‘管’心；员工让质量在心中、标准在脑中、结果在手中；愿鼎安人皆能塑‘正’阳光心，走‘稳’职场路。”为结束语，让我心中充满了干劲与希望。

随后是安总上台，与大家讨论了“质量管理的为什么”，向我们详细讲解了“为什么要有我们这样的机构”、“为什么要有质量管理”、“人员为什么要进行授权考核、培训、监督？”和“仪器设备为什么要检定/校准、期间核查?为什么要有唯一性标识?”等等命题，让各位新员工们不断提醒自己重视质量，不要存在侥幸心理。

最后上台的是吴校长，她以“塑好阳光心，走稳职场路”为题，给我们这些新员工们上了精彩的一堂课。她用“2022版‘心理健康蓝皮书’《中国国民心理健康发展报告(2021-2022)》”中的数据向我们证明，在职场中拥有一个健康、阳关的心态是有多么重要，让我们明白了要带着激情去工作，要不断的激励自己，才能向成功一点一点的靠近。

这场新员工培训让我获益匪浅，不仅仅是对于企业文化和企业制度更深刻的认知，还有要加强我们工作质量上的把握，破除侥幸心理，更是要在工作中充满激情，将工作变成一项有意义的事。